Yeni Nesil İş Modeli Work 3.0 İş Dünyasına Yenilikçi Çözümler Getiriyor
Bu haber 32747 kez okunmuş ve görüntülenmiştir.
İş gücünün akıcı hale gelmesi ise saat farklarının, coğrafi sınırların, yeteneğin ve tecrübe farklılıkların aşılması, daha etkin çalışmanın kolaylaşması anlamına gelen Work 3.0 ile ilgili Accompany Global Consultancy (AGC) kurucusu Fethiye Çelik, gelişen ve yenilenmek isteyen şirketler için büyük fırsat olduğunu söylüyor.
Dördüncü sanayi devrimi dünyayı kasıp kavururken, COVID-19’la dengeler tamamen değişti ve kabul edelim hiçbirimiz hazır değildik bu hızla değişime. Hem iş verenlerin hem de işçilerin beklentileri değişti ve yıllardır alışıp doğru bildikleri iletişim kalıplarını bambaşka bir hal aldı. Work 3.0 adı verilen etkin ve esnek çalışma modelleri iş gücü rekabetini artırdı ve şirketler yetenekleri nasıl elde tutacakları konusuna kafa yormaya başladılar. Çalışanlar için ayrı işverenler için ayrı endişe sebepleri var. Günümüzde sadece çalışkan olmak yeterli değil, yetenekli ve donanımlı olmanız, böyle bir iş gücünü bulabildiyseniz onu elinizde tutabilmeniz gerekiyor.
Şirketlere ellerindeki insan kaynağını en verimli şekilde nasıl kullanabilecekleri ile ilgili geliştirdiği metotlarla değerlendirme ve bir yol haritası hazırlayarak firmaların kendi dinamiklerine özel çözümler sunan, dünyada da yaygınlaşan Work 3.0 sistemi ile iş dünyasının gelişerek, insan gücünü en doğru şekilde yönlendirilerek performans arttırıldığının sağlandığının altını çizen Accompany Global Consultancy (AGC) kurucusu Fethiye Çelik konu ile ilgili yaptığı açıklamada: “Son yıllarda oldukça hızlı teknolojik değişimler yaşanıyor. Söz konusu değişimler, yeni nesil iş yönetim modellerinin doğuşuna neden oldu. Bu yeni yönetim anlayışının temelinde ise, ‘insan odaklılık’ yer alıyor. Sadece teknolojiyi, şirketi veya karlılığı merkeze alan ve ‘insan odaklı kültürel dönüşümü’ hiçe sayan amaçsal, zoraki dönüşüm anlayışı artık tarih olmak zorunda. Biz bu anlamda ‘Empatik Kurumsal Yönetişim’, ‘Güç-Çıkar Haritası’ ve ‘Soft Skills Eğitimleri’ ile hem firmalara hem de çalışanlarına yaşanan değişim rüzgarında çözümler sunuyoruz” dedi.
İnsan Odaklı Yönetim: “Empatik Kurumsal Yönetişim”
Şirketlerin yıllardır verimlilik odaklı çalışmalara yatırım yaptığını belirten Fethiye Çelik, “Son 10 yılın verimlilik aracı teknolojik dönüşümler oldu. Günümüzde donanım ve yazılımlar sayesinde ölçülebilir ve geliştirilebilir verimlilik analizleri yapılabiliyor. Yakın bir gelecekte, şirketlerin ayrışabilmek için farklı kaslarını çalıştırmaları gerekecek” dedi.
Bugüne kadar çalışanlara ait kabul edilen bazı kavramların, günümüzde “insan odaklı çalışma prensiplerine sahip” şirketlerin geliştirmesi gereken beceriler olarak göründüğünü belirten Fethiye Çelik, “Soft skills diye adlandırılan; iletişim, empati, ikna, problem çözme gibi beceriler bugüne kadar çalışanlara atfediliyordu. Yeni dünya düzeninde fark yaratabilmenin sırrı; bahsi geçen becerileri şirket DNA’sına entegre etmekten ve yönetimin odağına insanı koymaktan geçiyor. Şirketlerin; insan odaklı, çalışanlarıyla interaktif iletişim kurabilen bir kimliğe sahip olabilmesi için de gerek kurum içi gerek ise paydaş ilişki stratejilerinin yeniden tanımlanması gerekiyor. AGC olarak danışanlarımızın şirket ilişki haritasını çıkararak yaptığımız analizler ışığında yeni stratejiler geliştirmesine yardımcı oluyoruz. Yaşanan yenilik ve gelişmelerin tüm çalışanlar tarafından içselleştirilmesi ve yeni bir şirket kültürünün yapılanmasını da misyon ediniyoruz’’ diye konuştu.
Güç-Çıkar Haritası ile Şirketinizin Verimini Artırın
Şirketlerin tüm paydaş grupları ile kurdukları ilişkileri ortaya koyan güç-çıkar haritası çalışmasından da söz eden Fethiye Çelik, “Rekabetçi dünya düzeninde yeniden tanımlanan tüm paydaş ilişkilerinin doğru analiz edilmesi gerekiyor. AGC olarak, şirketlerin iç ve dış tüm paydaşları ile iletişimini inceleyerek ortaya koyduğumuz güç-çıkar haritası sayesinde şirketlerin verimlilik odaklı bir şekilde yeniden yapılanmasına yardımcı oluyoruz. İhtiyaç duyulması halinde eğitim destekleri de vererek şirketleri yeni nesil iş yönetim biçimlerine adapte olma süreçlerini de kısaltıyoruz” diye ekledi.
ETİKETLER :ÖNERİLEN HABERLER
H&M, Forum Trabzon Avm’de Açılıyor!
H&M, enerji verimliliğini ön plana çıkardığı daha sürdürülebilir konseptiyle yeni mağazasını 15 Mart’ta Forum Trabz...
Yasin Hıdır Securıtas Saha Kadrosu İşe Alım Müdürü O...
Securitas Türkiye Saha Kadrosu İşe Alım Müdürlüğü’ne Yasin Hıdır getirildi. Hıdır, Securitas’ın saha operasyonları işe...
Gedik piliç Ailesinin Acı Günü..
Gedik Piliç’in Kurucusu Ve Onursal Başkanı Halil Gedik Yaşamını YitirdiKanatlı sektörünün öncü markalarından olan Gedi...
Unilever Türkiye yeni Ülke Başkanı Ali Fuat Orhonoğl...
Dünyanın önde gelen hızlı tüketim şirketlerinden olan Unilever, küresel operasyonunda önemli rol oynayan Türkiye’ye li...
Hikâyeden Adamlar ilk buluşmalarını Pazarama ile ger...
E-ticaret sektörünün hızla büyüyen yenilikçi platformu Pazarama, Nişantaşı’nda bulunan İş Mekân içerisindeki Pazarama ...
Durukan Şekerleme’ye Köln Şekerleme Fuarı’nda yoğun ...
Dünyada ilk kez üretilen şekersiz sakız dolgulu, şekersiz top ve yassı lolipopların markası Durukan Şekerleme, birbiri...
‘Türkiye’de şirketlerin %54’üne göre en büyük zorlu...
PERYÖN (Türkiye İnsan Yönetimi Derneği), çalışma hayatının zorluklarına odaklanan İnsan Avantajı Yaratmak 2023 (Creati...
YAZARLAR
-
Editör
Şebnem Yüceer, Bvlgari Türkiye Genel Müdürü oldu -
Ş. Hakan Sönmez
İnsan Kaynakları Yönetimi Nedir? -
M. Sabri Danabaş
JUMBO pazarlama direktörü Meltem Şuekinci oldu -
Kemal Tanıl
2024 e girerken perakende için 2023 ne getirdi ne gö... -
Recep Ali Aksoylu
Çaycılığımızda Ayağımıza Kurşun Sıkmaya Devam Mı! -
Gülçin Şafak
Markanın Sessiz Kahramanları
Video Galeri
Şebnem Yüceer, Bvlgari Türkiye Genel Müdürü oldu
“Bu fincan sanatı destekler”
OBSS’de Üst Düzey Atamalar
KLAUD İlk Mağazasını Maltepe Piazza’da Açtı
TÜİK 2023 yılı işgücü istatistikleri açıklandı: İsti...
Seç Market, Kadın Girişimcileri "Gücünle Gülümse" Pr...
BİM’den TÜBİTAK İş Birliğinde Yerli Maya Yoğurt
Ramazan Akşamlarına Taze Çekilmiş Türk Kahvesi Yakış...
Mavi’nin 2023 konsolide gelirleri 26 milyar 293 mily...
Coca-Cola İçecek, zorlu geçen 2023 yılına rağmen 6,...
- TPF'nin yeni Genel Koordinatörü Tuğba Camuzoğlu oldu
- CarrefourSA’dan Alışveriş Emaar Akvaryum’da da Kazandırıyor...
- Cold Brew ile Yaz’ın tadını çıkarın!
- Eve teslim kurban hizmetiyle kesim alanlarındaki yoğunluğun...
- “Online Hesap Özeti Uygulaması” Bankacılık İşlemlerini ve Mu...
- Bir Fincan Sıcak Mutluluk için Philips’ten Daily Collection ...
- Dassault Systèmes’in anketine göre 2030 yılında kasiyersiz m...
- PERAKENDECİLER Yüz yüze eğitim dizüstü bilgisayar satışlar...
- MODA VE GİYİM "Mango, Yeni Sürdürülebilir Markası Alter ...
- Bu kez moda yeşilleniyor!
- Eti Benim’O’nun Sokak Hayvanları için Başlattığı “BenimDos...
- Teleperformance Türkiye Chro’su Türkiye’nin En Beğenilen Alt...
- 24 Saatte İş, evden çalışma sürecini araştırdı!
- Nalburdayim.com e- ticarette 10 yıllık hedefine 1 yılda ulaş...
- BAY BREAD Tüm Türkiye’de Büyüyecek!