İnsan Kaynakları Yönetimi Nedir?
Bu haber 3277 kez okunmuş ve görüntülenmiştir.
Sanayi
devrimi, Avrupa’da işletmelerin insan kaynakları yönetimi anlayışında radikal
değişikliklere yol açtı.
İlk dönemlerde “personel” kavramı, sadece
işe alım süreçleri ve idari işlerle sınırlıydı. Ancak sanayi devrimi ve
teknolojinin hızla gelişmesi, iş dünyasında insan odaklı bir yaklaşımın
yaygınlaşmasına neden oldu ve bu, günümüzdeki modern insan kaynakları yönetimi
kavramının temelini attı.
Artık insan kaynakları yönetimi, yalnızca
işe alım ve bordro işleriyle sınırlı değil, aynı zamanda işletmenin temel
stratejilerinden biri haline geldi. İşgücü gereksinimlerini belirlemek, uygun
pozisyonları tanımlamak, işe alım ilanları hazırlamak ve mevcut personeli en
verimli şekilde yönetmek, günümüz iş dünyasında insan kaynakları yönetiminin
temel bileşenlerindendir. İşte bu aşamada, İnsan Kaynakları Planlamaları (İKP)
devreye girer ve işletmelere bu karmaşık süreçte nasıl ilerleyeceklerine dair
yol gösterir.
İKP’nin organizasyon içindeki rolü
oldukça çeşitlidir ve şu şekilde özetlenebilir:
-
Personel
verimliliğini artırmak, çalışanların işlerini daha verimli bir şekilde
yapmalarına yardımcı olmak.
-
Organizasyonun
hedefleri ile personel faaliyetleri arasında bir denge sağlamak, böylece işletmelerin
amacına ulaşmasına yardımcı olmak.
-
İşe
alım süreçlerinde ekonomik çözümler sunmak, işletmelerin bütçelerini doğru bir
şekilde yönetmelerine yardımcı olmak.
-
İnsan
kaynakları yönetimi bilgi sistemleri ile tüm organizasyon birimlerine veri
sağlamak, bu verilere dayalı karar alma süreçlerini iyileştirmek.
-
Personel
seçimi, kariyer planlaması gibi İKY faaliyetlerini koordine etmek.
İKP’nin amaçları da işletmelere
bağlı olarak çeşitlilik gösterebilir:
-
İnsan
kaynaklarındaki iç değişikliklere ve sınırlamalara uyum sağlamak, bu
değişiklikleri etkin bir şekilde yönetmek için stratejiler geliştirmek.
-
Personel
eğitimini ve gelişimini teşvik ederek yetenekleri artırmak.
-
Kadro
boşluklarını doldurarak iş sürekliliğini sağlamak.
-
Yeni
yetenekler ve uzmanlar kazanmak için işe alım süreçlerini yürütmek.
-
Değişen
toplumsal koşullar ve kültüre uyum sağlamak, çeşitliliği desteklemek.
-
Teknolojik
yeniliklere ve Pazar koşullarına uyum sağlamak, verimliliği artırmak.
-
Yasal
düzenlemelere ve değişikliklere uyum sağlamak, işletmenin yasal risklerini en
aza indirmek.
Günümüzde
iş dünyası hızla değişiyor ve bu değişikliklere ayak uydurmak, işletmelerin
sürdürülebilir bir başarı elde etmeleri için kritik bir öneme sahiptir. İnsan
kaynakları yönetimi, işletmelere en iyi yetenekleri çekme, geliştirme ve koruma
konusunda rehberlik ederken, işletmelerin rekabet avantajı sağlamalarına
yardımcı olur.
ÖNERİLEN HABERLER
BigChefs yeni şubesiyle Palladium AVM’de
Türkiye’nin önde gelen cafe/brasserie zincir markası BigChefs, büyümeye devam ediyor. Yeni şubesini Ataşehir bölg...
TPF Başkanı Ömer Düzgün; "Birlik ve beraberlik ruhuy...
Türkiye Perakendeciler Federasyonu (TPF), Ramazan ayında tüketicilerin bütçelerini rahatlatmak için yeni bir kampanyay...
Ülker 2023 finansal sonuçlarını açıkladı
Türkiye’nin lider gıda şirketi Ülker Bisküvi, 2023 yılını 56 milyar TL ciroyla kapattı. Şirket 2024 yılında da faaliye...
Tab Gıda, Restoranlardaki Yenilikçi Kiosk Hizmetleri...
TAB Gıda, şirketlerin kritik iş süreçlerine yönelik kurumsal yazılım ve altyapı çözümleri sunan grup şirketi ATP’nin y...
La Lorraine Bakery Group Türkiye'de İki Önemli Atama
Değirmencilik ve fırıncılık sektöründe 80 yılı aşkın tecrübesi ile köklü bir geçmişe sahip olan La Lorraine Bakery Grou...
Pepsi’nin 14 yıl sonra ilk kez değişen görsel kimliğ...
Pepsi, yeni görünümüyle spor, müzik ve oyunlarda heyecan dolu ve kültür odaklı deneyimler sunacağı yeni ve dinamik bir...
YAZARLAR
-
Editör
Algida Mutluluk Müzesi açıldı. -
Ş. Hakan Sönmez
İnsan Kaynakları Yönetimi Nedir? -
M. Sabri Danabaş
JUMBO pazarlama direktörü Meltem Şuekinci oldu -
Kemal Tanıl
2024 e girerken perakende için 2023 ne getirdi ne gö... -
Recep Ali Aksoylu
Çaycılığımızda Ayağımıza Kurşun Sıkmaya Devam Mı! -
Gülçin Şafak
Markanın Sessiz Kahramanları
Video Galeri
Algida Mutluluk Müzesi açıldı.
Logo Yazılım Türkiye’nin En İyi İşverenleri listesin...
Bizim Toptan 2023 yılında mağaza sayısını artırarak ...
Bizim Yağ ve SuperFresh’ten herkes için erişilebilir...
BİM 18. GES Yatırımını Devreye Aldı
Golf Dondurma 23 Nisan coşkusunu çocuklarla paylaştı...
DİMES’in Yeni Influencer’ı Sensin!
Barilla, Gıda Sektörünün En İtibarlısı Oldu
Koroplast saklama ailesi taze ve güvenli çözümler su...
Lezita’nın Pazarlama Müdürü Fatoş Nacar Oldu
- Bir Fincan Sıcak Mutluluk için Philips’ten Daily Collection ...
- Dassault Systèmes’in anketine göre 2030 yılında kasiyersiz m...
- İşletmelerin Başarısında Lokasyonun Önemi.
- KÖŞE YAZILARI Tümay Mercan
- MODA VE GİYİM "Mango, Yeni Sürdürülebilir Markası Alter ...
- Türkiye Perakendeciler Federasyonu'ndan MHP'ye ziyaret.
- Bu kez moda yeşilleniyor!
- Eti Benim’O’nun Sokak Hayvanları için Başlattığı “BenimDos...
- #AşkAşktır #NetWorkXOpenHouse 4 Mekan 10 Sanatçı!.
- Teleperformance Türkiye Chro’su Türkiye’nin En Beğenilen Alt...
- Nalburdayim.com e- ticarette 10 yıllık hedefine 1 yılda ulaş...
- 24 Saatte İş, evden çalışma sürecini araştırdı!
- BAY BREAD Tüm Türkiye’de Büyüyecek!
- İçecek Sektörünün En İyi CEO'su "Burak Başarır".
- Banvit BRF 20 bin fidan dikerek “Banvit Ormanı” kuruyor.