British American Tobacco Türkiye’nin en iyi işverenleri listesinde ilk 3’te!.
Bu haber 22743 kez okunmuş ve görüntülenmiştir.
British American Tobacco dünyanın önde gelen global bağımsız araştırma şirketi Top Employers Institute tarafından yayınlanan listede Türkiye’nin en iyi 3 işvereni arasında yer aldı.
Dünyanın en önde gelen şirketlerinin yer aldığı değerlendirmede "yetenek stratejisi, iş gücü planlama, yetenek kazanımı, işe alım ve uyum programları, öğrenim ve gelişim imkânları, performans yönetimi, liderlik gelişimi, kariyer ve başarı yönetimi, ücretlendirme ve yan haklar ile şirket kültürü" kriterlerinde başarılı bir performans sergileyen British American Tobacco (BAT), üst üste 4. kez Türkiye’nin ve Avrupa’nın ‘En İyi İşverenleri’ arasına girdi.
Organizasyon kültür gelişimini ve çalışan motivasyonunu şirket kültürünün merkezine koyduklarını belirten BAT Türkiye, Kafkaslar ve Kuzey Afrika Bölge Direktörü Gökhan Bilgiç, “Büyük bir aile olduğumuz BAT Türkiye’de, tüm çalışanlarımızın potansiyelini gerçekleştirmesine imkân tanıyan, fikirlerini açıkça söyleyebildikleri ve yeni deneyimler edinmeye cesaretlendirildiği bir çalışma ortamı yaratmak için çalışıyoruz. İçinde bulunduğumuz bu zorlu dönemde de her bir üyesiyle ne kadar güçlü bir aile olduğumuzu bir kez daha gördük” dedi.
BAT TÜRKİYE’DEKİ FARK YARATAN İK UYGULAMALARI
Çalışanlarına dinamik, çeşitlilik barındıran ve aynı zamanda imkanlarla dolu bir çevre sunan BAT Türkiye’nin yakın zamanda farklılık yarattığı İK uygulamaları ise şöyle:
Parents@BAT Programı: Çalışanları annelik ve babalık sürecinin ilk yıllarında desteklemek amacıyla hayata geçirdiği bu program ile, annelik izninden esnek çalışmaya, online ebeveynlik koçluğuna kadar pek çok konuda olanak sunuyor. Anne ve baba adaylarının bu süreci kolay ve stressiz geçirmelerine, doğum sonrası işe döndüklerinde hem özel hem de iş hayatlarındaki dengenin kurulmasına destek olan Parents@BAT programında, evlat edinen BAT çalışanları da bu haklardan yararlanabiliyor.
Kapsayıcılık ve Çeşitlilik: BAT’nin her zaman en önemli değerlerinden biri olan çeşitlilik ve kapsayıcılık 2020 yılı itibarıyla hayata geçen yeni Ethos değerlerinde de “Çeşitliliğe Değer Verme” olarak yerini alıyor. Çalışanlar arasında eğlenceli yarışmalar düzenlenerek ve bilinçlendirici video içerikleriyle farkındalık her zaman yüksek tutuluyor. Kadın yöneticilerin bireysel marka gelişimlerine destek olmak, iş hayatında etkinliklerini arttırmak ve rol model kadın liderlerle bir arada vakit geçirmelerini sağlamak amacıyla geliştirilen “Women in Leadership” global programına her sene farklı ülkelerden kadın katılımcılarla beraber BAT Türkiye çalışanları da katılıyor.
Esnek Yan Haklar Uygulamaları: Türkiye’de esnek yan hakları ilk hayata geçiren şirketlerden biri olan BAT Türkiye’de çalışanlar her yıl aralık ayında bir sonraki yıl için kendilerine tanımlanmış olan puanlar dahilinde Esnek Yan Haklar sistemi üzerinden seçimlerini yapıyorlar. Çalışanlar Esnek Yan Haklar içinde özel sağlık sigortası yanında eğitim destek paketi, tatil paketi, alışveriş çekleri gibi birçok haktan yararlanabiliyor.
Çalışan Destek Platformu: BAT Türkiye’nin pandemi döneminde çeviklikle hayata geçirdiği bir uygulama olan Çalışan Destek Platformu tüm BAT çalışanlarına ve birinci derece yakınlarına psikolojik, finansal, hukuki, teknolojik, sosyal, tıbbi ve daha birçok konuda ücretsiz danışmanlık desteği sağlıyor.
Gelişim Fırsatları: Her seviyede gelişim ve öğrenim imkanları yaratmayı hedefleyen BAT Türkiye’de çalışanlara hem teknik yetkinlikleri kazandırmayı hem de liderlik yetkinliklerini geliştirmeyi amaçlayan, globalden de desteklenen bir eğitim portföyü sunuluyor. Bu eğitim portföyü içerisinde sınıf içi eğitimler kadar, teknolojinin ve çalışan tercihlerinin değişmesi ile birlikte çok önemli bir öğrenme aracı haline gelen online platformlar da yer alıyor. BAT’nin en yeni dijital öğrenme platformu olan GRID dijitaldeki tüm eğitim içeriklerine tek bir yerden erişimi mümkün kılıyor.
İşe Alım Programları: BATTERY Staj Programı ve Global Graduate adı verilen yönetici adayı programı başarılı yetenekleri kariyerlerinin ilk yıllarında şirkete kazandırıyor.
Bunlara ek olarak, çalışanların mutlu ve huzurlu olmadığı bir kurumun sürdürülebilir başarı sağlamasının mümkün olmayacağı ilkesiyle çalışan dostu bir ofis yaratan BAT Türkiye, 2018-2019 European Property Awards’ta ‘En İyi Ofis Tasarımı’ ödülünün sahibi oldu. Aynı zamanda Leed Platinum sertifikasına da sahip olan merkez ofisiyle, Office Snapshots’ta yayınlanan 3.500 ofis arasından belirlenen ‘En İyi 25 Ofis’ listesine de Türkiye’den girmeyi başaran tek şirket oldu.
ETİKETLER :ÖNERİLEN HABERLER
Tab Gıda, Restoranlardaki Yenilikçi Kiosk Hizmetleri...
TAB Gıda, şirketlerin kritik iş süreçlerine yönelik kurumsal yazılım ve altyapı çözümleri sunan grup şirketi ATP’nin y...
İnsan Kaynakları Yönetimi Nedir?
Sanayi devrimi, Avrupa’da işletmelerin insan kaynakları yönetimi anlayışında radikal değişikliklere yol açtı. &nb...
La Lorraine Bakery Group Türkiye'de İki Önemli Atama
Değirmencilik ve fırıncılık sektöründe 80 yılı aşkın tecrübesi ile köklü bir geçmişe sahip olan La Lorraine Bakery Grou...
Pepsi’nin 14 yıl sonra ilk kez değişen görsel kimliğ...
Pepsi, yeni görünümüyle spor, müzik ve oyunlarda heyecan dolu ve kültür odaklı deneyimler sunacağı yeni ve dinamik bir...
Evidea’nın 50. mağaza açılışı coşkuyla kutlandı!
Yaşam alanlarınıza anlam katan ve eviniz için aradığınız her şeyi tek çatı altında sunan Evidea, müşterilerine 50. mağa...
Süreyya Ciliv Lacoste Müşterileri İle Başarılarının ...
Türkiye'de Eren Perakende tarafından temsil edilen dünyaca ünlü Fransız markası Lacoste, Lacoste Talks adı altında iş, ...
AYD Genel Kurulu’ndan perakende sektörüne iş birliği...
Alışveriş merkezi sektörüne sorumlu liderlik yapma ve sektörün sağlıklı gelişimine katkıda bulunma misyonu çerçevesind...
YAZARLAR
-
Editör
Bizim Yağ ve SuperFresh’ten herkes için erişilebilir... -
Ş. Hakan Sönmez
İnsan Kaynakları Yönetimi Nedir? -
M. Sabri Danabaş
JUMBO pazarlama direktörü Meltem Şuekinci oldu -
Kemal Tanıl
2024 e girerken perakende için 2023 ne getirdi ne gö... -
Recep Ali Aksoylu
Çaycılığımızda Ayağımıza Kurşun Sıkmaya Devam Mı! -
Gülçin Şafak
Markanın Sessiz Kahramanları
Video Galeri
Bizim Yağ ve SuperFresh’ten herkes için erişilebilir...
BİM 18. GES Yatırımını Devreye Aldı
Golf Dondurma 23 Nisan coşkusunu çocuklarla paylaştı...
DİMES’in Yeni Influencer’ı Sensin!
Barilla, Gıda Sektörünün En İtibarlısı Oldu
Koroplast saklama ailesi taze ve güvenli çözümler su...
Lezita’nın Pazarlama Müdürü Fatoş Nacar Oldu
Lezita’nın Satış Direktörü Ersan Koçer Oldu
TÜİK Mart 2024 ayı enflasyon rakamlarını açıkladı
Trendyol, Körfez Bölgesi’nde ilk pop-up mağazasını a...
- “Online Hesap Özeti Uygulaması” Bankacılık İşlemlerini ve Mu...
- Bir Fincan Sıcak Mutluluk için Philips’ten Daily Collection ...
- Dassault Systèmes’in anketine göre 2030 yılında kasiyersiz m...
- PERAKENDECİLER Yüz yüze eğitim dizüstü bilgisayar satışlar...
- Bu kez moda yeşilleniyor!
- İşletmelerin Başarısında Lokasyonun Önemi.
- MODA VE GİYİM "Mango, Yeni Sürdürülebilir Markası Alter ...
- Türkiye Perakendeciler Federasyonu'ndan MHP'ye ziyaret.
- Eti Benim’O’nun Sokak Hayvanları için Başlattığı “BenimDos...
- #AşkAşktır #NetWorkXOpenHouse 4 Mekan 10 Sanatçı!.
- Teleperformance Türkiye Chro’su Türkiye’nin En Beğenilen Alt...
- 24 Saatte İş, evden çalışma sürecini araştırdı!
- Nalburdayim.com e- ticarette 10 yıllık hedefine 1 yılda ulaş...
- BAY BREAD Tüm Türkiye’de Büyüyecek!
- İçecek Sektörünün En İyi CEO'su "Burak Başarır".