Off-Road Tersine Mentorluk Programı başladı.
Bu haber 31360 kez okunmuş ve görüntülenmiştir.
Günümüzde birçok kurum çeşitlilik, kapsayıcılık ve hakkaniyeti besleyecek ifade alanlarını ve fırsatları geliştirmeye odaklanıyor. İş dünyasında Y ve Z kuşağının etkisi ve sayısı iyice artarken şirketler, tersine mentorluk programlarıyla yeni jenerasyonlara kulak verip onlarla bütünleşmek istiyor. Yöneticiler ve çalışanlar arasındaki kuşak farkının belirginleşmesi şirketlerin önündeki en büyük sorunların arasında yer alıyor. Bu sorunu anlayan ve çözüm arayışında olan şirketler, geleceğe daha sağlam adımlar atarak sürdürülebilirliğini artırıyor.
Global ve lokal birçok firma için özel tersine mentorluk çalışmaları yapan Evrim Kuran Danışmanlık, Yüce Auto ile “Off-Road” tersine mentorluk programına başladı. Programa genel müdür dahil 6 üst düzey yönetici mentee olarak gönüllü katılıyor. Mentorlar ise, şirket çalışanları arasından başvuran 1980 sonrası doğumlu gençlerden seçildi. Program kapsamında bir mentee ile iki genç mentor eşleştirildi.
Off-Road Tersine mentorluk programının ilk haftasında Evrim Kuran genç mentorlara eğitim verdi ve mentee’lere briefing yapıldı. Sonrasında mentor ve mentee’lerin birlikte katıldığı bir oturumla eşleştirmeler ve gruplar açıklandı.
Başlangıç buluşmasının ardından, 6 ay boyunca belirlenen başlıklarda genç mentor ve mentee’ler kendi grupları ile buluşmaya başlayacak. Seanslar birer saat sürerken, mentee ve mentorlar her ay düzenli olarak birer kez buluşacak ve daha önceden belirlenen başlıkları derinlemesine tartışacak. Mentor ve mentee’ler, ara dönem buluşmasında ve program sonunda Evrim Kuran ile tekrar bir araya gelecekler.
Araştırmaları ve yazdığı kitaplar ile kuşaklar arasında köprüler kuran Evrim Kuran Danışmanlık Kurucusu ve Kuşak Araştırmacısı Evrim Kuran, program ile ilgili şunları söyledi: “Tersine mentorluk programları, gelecekte büyüyerek var olmak isteyen şirketlere yol haritası olmakla kalmayıp, organizasyonların çeşitlilik, hakkaniyet ve kapsayıcılık boyutlarında yaş ayrımcılığının önlenmesine hizmet eden en uygun araçlardan biri. Günümüzde neredeyse 3 kuşağın bir arada çalıştığı şirketlerde bu konunun önemini daha çok anlıyoruz. Gençlere kulak vermek, onları anlamaya çalışmak ve çözümler üretmek organizasyonların sürdürülebilirliği için olmazsa olmaz. Gençlerin de kendilerinden önceki kuşakların deneyimlerinden yararlanarak kendilerini geliştirmeleri çok önemli. İşte uyguladığımız tersine mentorluk programlarıyla burada devreye girerek kuşakları birbirine yaklaştırıyoruz. Şirketlerin ihtiyaçlarına göre hazırladığımız özel tersine mentorluk programlarıyla geleceklerine ışık tutuyor ve daha çeşitli ve herkesin kendine ifade alanı bulabileceği kapsayıcı bir iklim yaratıyoruz.
ETİKETLER :ÖNERİLEN HABERLER
Yasin Hıdır Securıtas Saha Kadrosu İşe Alım Müdürü O...
Securitas Türkiye Saha Kadrosu İşe Alım Müdürlüğü’ne Yasin Hıdır getirildi. Hıdır, Securitas’ın saha operasyonları işe...
Gedik piliç Ailesinin Acı Günü..
Gedik Piliç’in Kurucusu Ve Onursal Başkanı Halil Gedik Yaşamını YitirdiKanatlı sektörünün öncü markalarından olan Gedi...
Unilever Türkiye yeni Ülke Başkanı Ali Fuat Orhonoğl...
Dünyanın önde gelen hızlı tüketim şirketlerinden olan Unilever, küresel operasyonunda önemli rol oynayan Türkiye’ye li...
Hikâyeden Adamlar ilk buluşmalarını Pazarama ile ger...
E-ticaret sektörünün hızla büyüyen yenilikçi platformu Pazarama, Nişantaşı’nda bulunan İş Mekân içerisindeki Pazarama ...
Durukan Şekerleme’ye Köln Şekerleme Fuarı’nda yoğun ...
Dünyada ilk kez üretilen şekersiz sakız dolgulu, şekersiz top ve yassı lolipopların markası Durukan Şekerleme, birbiri...
‘Türkiye’de şirketlerin %54’üne göre en büyük zorlu...
PERYÖN (Türkiye İnsan Yönetimi Derneği), çalışma hayatının zorluklarına odaklanan İnsan Avantajı Yaratmak 2023 (Creati...
Pepsıco Türkiye Bir Kez Daha ‘En İyi İşveren’ Seçild...
Dünyanın en büyük yiyecek ve içecek şirketlerinden PepsiCo’nun en önemli operasyonlarından biri olarak öne çıkan Pepsi...
YAZARLAR
-
Editör
“Bu fincan sanatı destekler” -
Ş. Hakan Sönmez
İnsan Kaynakları Yönetimi Nedir? -
M. Sabri Danabaş
JUMBO pazarlama direktörü Meltem Şuekinci oldu -
Kemal Tanıl
2024 e girerken perakende için 2023 ne getirdi ne gö... -
Recep Ali Aksoylu
Çaycılığımızda Ayağımıza Kurşun Sıkmaya Devam Mı! -
Gülçin Şafak
Markanın Sessiz Kahramanları
Video Galeri
“Bu fincan sanatı destekler”
OBSS’de Üst Düzey Atamalar
KLAUD İlk Mağazasını Maltepe Piazza’da Açtı
TÜİK 2023 yılı işgücü istatistikleri açıklandı: İsti...
Seç Market, Kadın Girişimcileri "Gücünle Gülümse" Pr...
BİM’den TÜBİTAK İş Birliğinde Yerli Maya Yoğurt
Ramazan Akşamlarına Taze Çekilmiş Türk Kahvesi Yakış...
Mavi’nin 2023 konsolide gelirleri 26 milyar 293 mily...
Coca-Cola İçecek, zorlu geçen 2023 yılına rağmen 6,...
Gızıa Ve Gızıa Brasserıe Artık Bursa’da
- TPF'nin yeni Genel Koordinatörü Tuğba Camuzoğlu oldu
- CarrefourSA’dan Alışveriş Emaar Akvaryum’da da Kazandırıyor...
- Cold Brew ile Yaz’ın tadını çıkarın!
- Eve teslim kurban hizmetiyle kesim alanlarındaki yoğunluğun...
- “Online Hesap Özeti Uygulaması” Bankacılık İşlemlerini ve Mu...
- Bir Fincan Sıcak Mutluluk için Philips’ten Daily Collection ...
- Dassault Systèmes’in anketine göre 2030 yılında kasiyersiz m...
- PERAKENDECİLER Yüz yüze eğitim dizüstü bilgisayar satışlar...
- MODA VE GİYİM "Mango, Yeni Sürdürülebilir Markası Alter ...
- Bu kez moda yeşilleniyor!
- Eti Benim’O’nun Sokak Hayvanları için Başlattığı “BenimDos...
- Teleperformance Türkiye Chro’su Türkiye’nin En Beğenilen Alt...
- 24 Saatte İş, evden çalışma sürecini araştırdı!
- Nalburdayim.com e- ticarette 10 yıllık hedefine 1 yılda ulaş...
- BAY BREAD Tüm Türkiye’de Büyüyecek!